这是一位86岁的老人在讲述他的人生智慧、生活哲理和经营理念。如果你把这本书当作一般的传记来读， 你也许会失望，因为里面对于一位9岁的小学徒成长为商业帝国领袖的传奇经历，确实着墨不多；但如果你把他看作是一位老人讲述他一生的心路里程，在当时的历 史条件下，试着通过他的角度看世界，去理解和体会他的苦心，你就会获益匪浅。使命
或者说老人对于经营目标的思考， 也是松下企业的核心价值观。1932年5月5日，在其38岁时，领悟了自来水哲学。他认为企业的责任是：把大众需要的东西，变得和自来水一样便宜。这样的 使命，似乎已经超出了一个企业的范畴，但松下确实是这样做了，而且还做了一个250年的规划，这份打造百年基业的雄心壮志，让人敬佩。
目标
赶美超欧，这是松下二战后的主要目标，为了不把他变成空话，每五年的规划都十分具体。老人以其远大但有朴素的思想，带领着庞大的企业，一个个去实现这些目标。
经营的艺术
“经营，就是通过下断地策划和准备，从无到有在各个方面展开更好的创造活动，是具极高价值的艺术行为”。松下幸之助就有很多的“创造”，包括比韦尔奇还早的事业部制。看来唯有不断的创造，才能保持企业的活力，才能基业长青。
精神理念
1961年松下幸之助辞去社长之职，专心于PHP研究。PHP是指“Peace and Happiness through Presperity”（通过繁荣带来和平与幸福），这项研究是立足人性、从诚实正直的角度来思考社会各种制度的应有形态。松下幸之助称之为松下的精神力量，我理解就是松下的企业文化，松下也在不断的实践着PHP。
松下幸之助，“最好的老板、温情主义者，还是一位思想家、畅销书的作者”。（《时代》评语），让我们牢记他的座右铭。
青 春
青春，是心的跃动
是信念与希望的憧憬
是勇气的勃发
是每一天，都有新的实现
青春，永远属于这样的人
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